梧州塑料管材设备厂家 京东宣布加薪！2025年终奖投入同比涨幅70% 采销平均25薪 上不封顶

　　临近年底，互联网大厂等掀起“加薪”潮流。

　　12月25日，澎湃新闻记者获悉，京东发布2025年终奖公告：京东集团92%的员工拿满甚至拿到额年终奖，年终奖总投入同比增幅过70%，预计将创下行业今年大涨幅。

　　据了解，京东去年9月发布了20薪升级计划，宣布自2024年10月1日起京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。根据该加薪计划，今年京东年终奖继续大幅上涨，已升级部门今年实现19薪梧州塑料管材设备厂家，同时更有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。

　　据公告显示：在京东，今年升级为19薪的部门内，年度绩A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。

　　在今年提前实现20薪的部门内，年度绩B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩A+将直接获得12倍年终奖，全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。

　　此前字节跳动也官宣了加薪政策。

　　12月19日，记者从字节跳动了解到，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩期权）投入，2025全年绩评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节跳动表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“先于头部水平”。

　　对于加大人才投入的背景，字节跳动在邮件中解释称，行业正面临新的机遇和挑战，公司希望更好地激励和保留优秀人才，同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司，塑料挤出机设备做到“什么时候加入都不晚”，鼓励大家和公司业务一起，再上一个更大的台阶。

　　值得注意的是，在全球各个市场都“先于头部水平”，这一表述在字节跳动内部是次出现。据了解，这意味着公司在薪酬激励上的目标是要在国内做到先，同时在全球范围也进入一梯队，以直面全球人才竞争。

《科创板日报》记者注意到，端侧AI作为连接AI大模型能力与现实执行的关键载体，正成为产业链焦点，并加速推动硬件产品革新。智能终端核心硬件则是AI端侧落地的核心，近期端侧硬件AI产品密集发布，行业迎来集中催化。

有记者提问：12月1日是《开罗宣言》发表82周年，然而日本相高市早苗无视包括《开罗宣言》在内的国际法文件，妄图介入台海局势，至今拒不收回涉台错误言论。对此有何评论？

根据上海市科委介绍，由上海市科学技术委员会、闵行区人民政府、脑机接口产业联盟单位共同主办的“2025脑机接口大会”将于12月4日至5日在上海举行。本届大会实现多项“次”突破：次举办国内大规模多赛道脑机接口竞技赛，次设立脑机接口开发者大会，次开设聚焦投融资的“投资作”分论坛。

先前，负责监督遴选过程的美国财政部长贝森特表示，特朗普可能在12月25日前宣布提名。上周末，特朗普表示，他已确定了提名对象，但未透露更多细节。

针对当前国内航线航班布局不完全适应旅游出行需求、国际航线运力不足等问题，《行动方案》着力优化旅游航线与服务设施，明确提出提升国内旅游出行通达、加密入境旅游航线、完善机场旅游服务设施等三方面举措，进一步增强航线网络与服务设施对旅游出行活动的保障能力。

　　比亚迪也官宣了涨薪消息。近日，网传比亚迪已对技术研发人员实施涨薪，调薪幅度多数在1000元左右，个别可达3200元，也有部分在数百元不等。公司通常设有多个调薪档次，并执行相应的标准。针对“比亚迪技术研发人员涨薪”的消息，比亚迪回应称情况属实，但未对具体的涨薪幅度做出回应。